離職的互聯(lián)網(wǎng)人，都去哪兒了？
來源：河北云渡人資源服務(wù)有限公司 | 01-11 點擊數(shù)：
“2022年，什么行業(yè)才是‘朝陽產(chǎn)業(yè)’？”
有人在社交平臺上一遍又一遍的詢問著。但在全球經(jīng)濟(jì)形勢以及疫情的影響之下，沒有人敢對未來的行業(yè)走向，給出板上釘釘?shù)拇鸢浮?/span>
“要么跟著資本走，要么跟著‘利潤’走”，一位獵頭行業(yè)從業(yè)者這樣形容傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的人潮涌向。在轉(zhuǎn)換賽道的獵頭眼中，社交、短視頻、直播、社區(qū)等領(lǐng)域，屬于“傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)”，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)人再求職，至少要往手握現(xiàn)金流的行業(yè)去，“手里有糧、心里不慌”。
尋求職場安全感、降低風(fēng)險，是職場人共同的選擇。不過，有不少互聯(lián)網(wǎng)人更在意行業(yè)的成長性，想進(jìn)入一個未來3-5年仍是上升期的新興產(chǎn)業(yè)。
2022年第一季度已經(jīng)結(jié)束，降本增效的互聯(lián)網(wǎng)大廠們，集體踩了剎車。大批互聯(lián)網(wǎng)人在“畢業(yè)潮”下，回到了人才市場上，被迫重新思考職業(yè)方向。
他們將流向何處？其實代表了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)人眼中的“高潛行業(yè)”。據(jù)深燃觀察，他們的流向可以概括為“實”和“虛”兩大方向。
有人決定脫虛向?qū)?，認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)相融合已是大勢所趨，所以朝著包括新能源、半導(dǎo)體在內(nèi)的智能制造相關(guān)方向靠攏；有人被“虛幻”的Web3概念所吸引，打算大干一場，提前探索下一代互聯(lián)網(wǎng)。
這一實一虛，算是潛力行業(yè)嗎？什么樣的互聯(lián)網(wǎng)人能進(jìn)入這些行業(yè)？轉(zhuǎn)型往往意味著陣痛，他們的轉(zhuǎn)型之路還順利嗎？
從傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)，轉(zhuǎn)向新能源、半導(dǎo)體
自2021年以來，市場上就有不少新能源、自動駕駛公司開出“百萬年薪、N倍工資”搶奪人才的消息。
高端制造業(yè)的搶人大戰(zhàn)，進(jìn)入2022年依然沒有減弱的跡象。“自動駕駛算法崗位相關(guān)人才，碩士畢業(yè)五年，平均能達(dá)到年薪百萬”，獵頭衛(wèi)新告訴深燃?？赡鼙猾C頭的電話轟炸怕了，一些新能源汽車算法相關(guān)人才，直接在職場社交平臺的賬號下備注四個字，“不看機(jī)會”。
制造業(yè)從互聯(lián)網(wǎng)大廠搶人的背后，是“脫虛入實”的大趨勢。“十四五”規(guī)劃綱要指出，要構(gòu)建實體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
在2022年互聯(lián)網(wǎng)大廠變著花樣優(yōu)化人員的背景下，此前服務(wù)大廠的獵頭獵頭聞風(fēng)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的主流方向之一就是智能制造。多位去年還在為互聯(lián)網(wǎng)大廠推薦人才的獵頭對深燃表示，自己今年一季度已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)向了半導(dǎo)體芯片、自動駕駛、新能源等行業(yè)。
“清明節(jié)假期前，我們公司剛開完會，要加速拓展布局新的賽道”，獵頭劉宏對深燃表示，“之前火熱的金融和IT行業(yè)人才，已經(jīng)算是飽和了”。
與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘增速降低相比，高端制造業(yè)領(lǐng)域的招聘規(guī)模確實在擴(kuò)大。BOSS直聘《2022年春季就業(yè)市場趨勢觀察》顯示，2022年春季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘規(guī)模保持增長，但同比增速為13%，處于2019年以來的低點。呈鮮明對比的是，高端制造業(yè)招聘需求增長迅猛，招聘規(guī)模同比增長40%，各個細(xì)分領(lǐng)域普遍面臨人才緊缺問題。
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